الباقة الاولى
يطلق عليها اسم الباقة
التقليدية: وهي تعمل على استقدام العامل من بلده لمدة 180 يوم، يكون خلالها
صاحب العمل مسؤول عن اطعامه وإقامته ومرتبه وتجديد جواز سفره، أي بمعنى
شامل مسؤول عن كل ما يتعلق به
- باستثناء الراتب الشهري، تبلغ تكلفة الحزمة الأولى لتوظيف عامل سريلانكي 2,200 درهم إماراتي
- بالنسبة للعمال الفلبينيين والإندونيسيين، تبلغ التكلفة 2,500 درهم، بينما يتكلف العمال من إثيوبيا وأوغندا وكينيا 3,500 درهم
- تبلغ تكلفة العمال الهنود والنيباليين 6,000 درهم، في حين تبلغ تكلفة العمال البنغلاديشيين 4,500 درهم إماراتي
- في حين أنه يبلغ 2,300 درهم إماراتي للعمال الأوغنديين والإثيوبيين
الباقة الثانية
تسمى الباقة التجريبية
والتي تقوم على استقدام عامل مسجل عند سجل تدبير، أي هو مسؤول عن أوراقه،
ولكن خلال هذه الفترة التعاقدية لمدة 180 يوم يكون صاحب العمل مسؤول عن
توفير مكان للسكن
- الراتب الشهري للحزمة الثانية يبدأ من
2,250 درهم للعمال البنغاليين والنيباليين والهنديين والكينيين. بالنسبة
للعمال السريلانكيين والأوغنديين والإثيوبيين، يبلغ الراتب الشهري 2,300
درهم إماراتي، في حين يبلغ 2,500 درهم للعمال الفلبينيين والإندونيسيين
الباقة الثالثة
وهي الباقة المرنة والتي
تضمن توفير عامل مساعد مسجل في مركز تدبير للعمل خلال ساعات عمل يحددها
صاحب العمل من ساعات، أيام، أسبوع، شهر وسنة، كتأمين عامل بستنة، مربية
وتنظيف منزلي
- تتطلب الباقة المرنة من أصحاب العمل دفع
رواتب العمال بشكل يومي والتي تبلغ 120 درهم إماراتي لمدة أربع ساعات و200
درهم إماراتي لمدة ثماني ساعات، ليكون المبلغ الأسبوعي 1,120 درهم و3,500
درهم لمدة شهر
الباقة الرابعة
الباقة المؤقتة وهي توفير
عامل مسجل في مركز تدبير للعمل خلال فترة محددة بالعقد، يتعهد فيها صاحب
العمل بتأمين الإقامة والمرتب ومكافأة نهاية الخدمة
- تتطلب الباقة الرابعة التي تتضمن التوظيف التعاقدي لمدة عامين من أرباب العمل دفع رواتبهم شهرياً وفقاً للباقة 2